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Wie du als Führungskraft Konflikte klärst, statt sie auszusitzen – klar, menschlich und wirksam
In zwei interaktiven Sessions arbeitest du an echten Führungssituationen:
Im ersten Termin schaffst du Klarheit über Konfliktdynamiken und deine Wirkung.
Im zweiten Termin bringst du eigene Fälle ein und klärst sie gemeinsam in der Gruppe.
Mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächen
→ Du bleibst auch unter Druck klar und souverän.
Weniger Eskalation, mehr echte Klärung
→ Missverständnisse und Widerstände lassen sich früh erkennen und auflösen.
Stärkere Beziehungen trotz Klartext
→ Du sprichst Konflikte an, ohne Vertrauen oder Motivation zu beschädigen.
In zwei interaktiven Sessions arbeitest du an echten Führungssituationen:
Im ersten Termin schaffst du Klarheit über Konfliktdynamiken und deine Wirkung.
Im zweiten Termin bringst du eigene Fälle ein und klärst sie gemeinsam in der Gruppe.
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