Klartext in Konflikten

KLARTEXT IN KONFLIKTEN

Wie du als Führungskraft Konflikte klärst, statt sie auszusitzen – klar, menschlich und wirksam

2-teiliger Workshop - interaktives Format | 2 Termine à 90 Minuten | 25.02. & 04.03.26, 19 Uhr

In zwei interaktiven Sessions arbeitest du an echten Führungssituationen:
Im ersten Termin schaffst du Klarheit über Konfliktdynamiken und deine Wirkung.
Im zweiten Termin bringst du eigene Fälle ein und klärst sie gemeinsam in der Gruppe.

Was du davon hast:

Mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächen
→ Du bleibst auch unter Druck klar und souverän.
Weniger Eskalation, mehr echte Klärung
→ Missverständnisse und Widerstände lassen sich früh erkennen und auflösen.
Stärkere Beziehungen trotz Klartext
→ Du sprichst Konflikte an, ohne Vertrauen oder Motivation zu beschädigen.

GUTE ABSICHTEN, UNKLARE WIRKUNG

Du gehst in ein Gespräch, um etwas zu klären. Du willst Verantwortung übernehmen, ehrlich sein, weiterkommen.

Und dann passiert das Gegenteil:

Die Stimmung kippt.
Dein Gegenüber geht auf Abstand oder in den Widerstand.
Das Gespräch eskaliert oder endet ohne echte Klärung.

Zurück bleibt oft:

„So habe ich das nicht gemeint.“ oder „Jetzt ist es schlimmer als vorher.“

KONFLIKTE LASSEN SICH NICHT VERMEIDEN.

DOCH SIE LASSEN SICH FÜHREN!

Schwierige Gespräche scheitern selten an fehlendem Mut oder fehlender Kompetenz.
Sie scheitern daran, was unter Druck passiert:

Emotionen sind im Raum
Erwartungen werden enttäuscht
viel steht auf dem Spiel

Menschen reagieren dann sensibler, schneller und oft defensiv.

Diese Dynamiken sind normal und sie lassen sich verstehen und führen.

KLARTEXT MIT HALTUNG STATT ESKALATION

Genau hier setzt „Klartext in Konflikten“ an. Der Workshop unterstützt Führungskräfte dabei,

schwierige Gespräche nicht länger auszusitzen
Klarheit zu schaffen, ohne zu verletzen
Konflikte anzusprechen, ohne sie zu verschärfen

Es geht nicht um perfekte Gespräche. Sondern darum, auch dann handlungsfähig zu bleiben, wenn es schwierig wird.

2 Termine à 90 Minuten | 25.02. & 04.03.26, 19 Uhr | Interaktives Workshop-Format

Du gewinnst Klarheit darüber, was Konflikte auslöst – bei anderen und bei dir selbst.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie du schwierige Gespräche führst und deine eigenen Herausforderungen konstruktiv klärst.

WAS DICH BEI "KLARTEXT IN KONFLIKTEN" ERWARTET

Der Workshop besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Sessions.

Session 1: Verstehen & Einordnen

Du schaffst Klarheit darüber,

warum Gespräche eskalieren oder festfahren
was in Konflikten unter Druck passiert – bei anderen und bei dir selbst
wie Kommunikation, Bedürfnisse und Wahrnehmung zusammenspielen

Ziel: Verstehen, was Konflikte antreibt, statt sie zu personalisieren.

Session 2: Anwenden & Klären

Du bringst eigene konkrete Situationen aus deinem Führungsalltag ein.
In kollegialer Fallarbeit

analysieren wir die zugrunde liegenden Dynamiken
schärfen deine Rolle und Haltung im Gespräch
entwickeln konkrete nächste Schritte für deine Praxis

Ziel: Handlungsfähig werden, statt Konflikte weiter mitzuschleppen.

Arbeitsweise

interaktiv und praxisnah
mit echten Fällen aus der Gruppe
ohne Rollenspiele, ohne Theorieüberfrachtung

JETZT EARLY-BIRD NUTZEN: BIS 13.02.2026 NUR 97 € 147 €

Hi, ich bin Claudia!

Leadership & Kommunikation

Ich begleite dich dabei, auch in schwierigen Gesprächen klar, präsent und wirksam zu bleiben.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung – vom Start-up bis zum Konzern, als Führungskraft und Sparringspartnerin – kenne ich die Momente, in denen Gespräche unter Druck kippen und Unsicherheit entsteht.

Du musst das nicht perfekt können.
Doch ich verspreche dir: Du gewinnst Klarheit über deine Wirkung und lernst, Klartext mit Haltung zu sprechen, so dass Konflikte geklärt werden können, ohne Beziehungen zu beschädigen oder unnötig zu eskalieren.

Darf ich vorstellen? Das ist Claudia!

Konfliktösung & Personalführung

Claudia ist Konfliktlösungs- und Personalführungsexpertin und begleitet Führungskräfte dabei, auch in herausfordernden Situationen souverän zu bleiben.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht die konstruktive Lösung innerer und äußerer Konflikte als Grundlage für stabile Teams, gelassene Krisenbewältigung und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Mit über 20 Jahren Erfahrung als Beraterin und Top-Managerin kennt Claudia die Belastungen des Führungsalltags aus erster Hand.
Sie verbindet Klarheit mit Empathie und bringt ihre Erfahrung mit viel Humor und Menschlichkeit in die Arbeit ein.

FÜR WEN DIESES FORMAT GEEIGNET IST

"Klartext in Konflikten" richtet sich an die Führungskräfte, die bereit sind, schwierige Gespräche aktiv zu führen, statt sie zu vermeiden oder aufzuschieben.

Dieses Format ist kein Kommunikationstraining, sondern eine Einladung zur Auseinandersetzung mit echten Führungssituationen.

WAS DU BEKOMMST

Ein kompaktes, praxisnahes Workshop-Format, das dich dabei unterstützt,
schwierige Gespräche nicht länger aufzuschieben, sondern konstruktiv zu klären.

Im Überblick:

2 interaktive Workshops à 90 Minuten
Arbeit an echten Fällen aus deinem Führungsalltag
Kollegiale Fallarbeit in einem geschützten Rahmen
Klare Impulse zu Konflikt- und Kommunikationsdynamiken
Konkrete nächste Schritte für deine Praxis

Kein Frontaltraining. Keine Rollenspiele. Sondern fokussierte Arbeit an dem, was dich aktuell beschäftigt.

TEILNAHMEGEBÜHR

2 Termine à 90 Minuten | 25.02. & 04.03.26 | Interaktives Workshop-Format

JETZT EARLY-BIRD NUTZEN: BIS 13.02.2026 NUR 97 € 147 €

Ein Angebot von Claudia Hauser und Claudia Dombrowski.

Ja, ich möchte teilnehmen am
Workshop "Klartext in Konflikten" | 2 Termine à 90 Minuten | 25.02. & 04.03.26

Wie es weiter geht:

Nach deiner Buchung erhältst du eine E-Mail mit dem Betreff „Nur noch ein Klick“.
Mit diesem Klick bestätigst du deine Anmeldung per Double-Opt-In.

Eine Woche vor dem Workshop erinnern wir dich noch einmal per E-Mail an den Termin.
Am Tag des Workshops schicken wir dir den Einwahllink, sodass du ganz entspannt teilnehmen kannst.

Hier geht’s zur Datenschutzerklärung.

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Claudia Hauser Coaching